Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft nog steeds subsidie (waarschijnlijk tot 1 januari 2020) in alle beroepsgroepen voor alle werknemers die ouder zijn dan 45 (en meer dan 12 uur per week werkzaam zijn), die zich opnieuw willen oriënteren op hun loopbaan.

Werkgevers hoeven hiervoor niets te ondernemen, maar kunnen eventueel werknemers attenderen op het ontwikkeladvies 45+.  Tijdens dit ontwikkeladvies traject wordt gekeken of de werkzaamheden die uitgevoerd worden door de medewerker nog passen bij de werknemer.

Dat deze trajecten heel waardevol zijn heb ik zelf gemerkt tijdens het coachen, met name door bewustwording van de medewerker dat het aantal jaren en maanden tot aan de pensioengerechtigde leeftijd toeneemt. Het is belangrijk in deze levensfase van 45 jaar en ouder om te evalueren of de werkzaamheden zodanig zijn, dat je deze nog kunt/wilt uitvoeren tot aan je pensioengerechtigde leeftijd. Klik op onderstaande link voor meer informatie of neem contact op met mij : info@link2talent4work.nl .

Brochure werknemer ontwikkeladvies voor 45+